トラストウィンでは安心して長期的には働いて頂ける社内環境づくりを目指しています。

カフェテリア

川崎支局には分煙ルーム、カフェテリアが設置されているので休憩時間にはゆっくりと休息を取ることが出来ます。仕事にはメリハリが大切と思っています。

自由な服装

当社では、特に決まった征服を用意しています。髪型等の決まりもありません。それは個性を主張する上で大切な事と思っているからです。ただ、もちろん社会人としての清楚な身なりでの出勤を心がけるように指導しています。男性であれば多くの従業員がクールビズ、ワームビズのスタイルで勤務しています。例えばチノパンにポロシャツと云ったようなスタイルです。女性の事務員も同様に少し明るめな髪色でも結構です。当社では古い考え方に囚われない勤務スタイルを取り入れています。

家庭環境への配慮

プライベートの事を仕事に取り入れる事は通常はタブーとされていますが、トラストウィンでは特別な家庭環境の場合に手当てないし特別優遇を付与しています。例えば介護が必要な家族がいる場合であったり、母子家庭、産後などがそれにあたります。

教育

既にインフラ化した通信ではお客様の生活に携わっているという意識の中で顧客満足度を高めるために当社ではいくつかのプログラムを用意しております。例えばコンプライアンスへの取組みや、sfa（セールス・フォース・オートメーション）の導入などがあります。情報社会の今、お客様から頂いた個人情報はもちろんの事、登録スタッフ、従業員の情報は財産そのものであると当社では考え、まずは情報の大切さなどのコンプライアンス教育を実施しております。また、営業未経験の方でも、安心してスタッフ（パート、派遣含む）にあった営業スタイルの教育を実施しております。